松禾智能2019招聘岗位计划

技术总监

岗位职责：

1. 负责多个研发、技术部门的管理；

2. 参与公司研发战略发展方向的制定及研发项目的立项；

3. 负责各研发团队项目的跟进与落实，不断提升研发团队核心技术能力；

4. 针对客户需求，带领技术团队设计、开发出符合需求的产品；

5. 对产品研发过程进行组织、指导、协调、监督和管理，并与各相关部门沟通合作。

任职要求：

1. 本科以上学历，有大型企业8年以上自动化设备研发经验，结构、电气及软件设计均可，实际管理研发部门3年以上；

2. 有大公司研发体系和流程建立及管理经验，熟悉自动化设备开发流程；

3. 具备扎实的自动化设备设计理论知识，能够对项目需求快速确定技术方案；

4. 视野开阔，熟悉自动化行业的发展方向和市场走向。

工业机器人运用工程师

岗位职责：
1.负责电子行业自动化装备项目的机器人应用设计和现场调试工作；

2. 机器人外围设备选型，程序编制与现场调试工作；

3. 配合电气、结构工程师进行机器人方案设计、程序编制和关联部品选型，实现机械、电气、软件的协同设计；

4. 负责编写、调试机器人应用程序。

任职要求：

1. 大专以上学历，电气工程、自动化等电气相关专业；

2. 二年以上工业机器人调试和编程经验；
3. 独立应用过机器人在非标自动化设备的设计、编程及现场调试；

4. 熟悉KUKA、ABB、Fanuc等机器人的在线调试，能够集成机器人周边设备及现场总线，实现机器人与设备协同工作；

5. 具备一定的电气电子基础，了解PLC控制和低压配电及驱动系统；

6. 熟悉四轴，六轴机器人在装配、搬运及机器人视觉辅助的应用者优先；

7. 具有团队合作精神，沟通能力好，逻辑性强，思维清晰。

视觉软件工程师

岗位职责：

1.主导完成视觉定位软件开发和调试；

2.其他与视觉运用相关的项目。

任职要求：

1.本科以上学历，计算机软件、自动化类专业；

2.扎实的VC或C++功底，熟悉windows/linux开发等，有OpenCV、Halcon开发经验者优先；

3.熟悉图像处理、滤波、图像轮廓、角点检测与分割等基本方法；

4.五年以上机器视觉项目相关经验，在视觉定位，缺陷检测，尺寸测量有专攻；

5.有工控开发经验，熟悉RS232、TCP/IP、Modbus等工控通讯协议；

6.大学英语四级以上，熟练阅读英文技术资料；

7.曾在技术上主导过一个完整项目，能独当一面；

8.有良好沟通能力和团队精神，能承受一定的工作压力。

软件工程师（Android）

岗位职责：

1.独立完成Android手机测试，APK开发、调试和相关软件开发。

任职要求：

1.本科以上学历，计算机软件相关专业，精通Android studio或Eclipse开发环境；

2.熟悉Android 手机软件架构，精通Android平台下MMI软件开发和移植；

3.具有Android底层开发的理论基础和实际项目经验；

4.熟悉基本的通信协议（wifi、usb、蓝牙等）；

5.三年以上Android开发相关工作经验，与VC有联合编程经验优先，懂Labview优先；

6.有较好的学习能力和沟通能力，能承受一定的工作压力；

7.具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新力和责任感。

软件工程师（Labview）

岗位职责：

1.独立完成手机测试PC端软件开发和调试；

2.其他与Labview相关的项目。

任职要求：

1.本科以上学历，计算机软件、测控类专业；

2.熟练使用LabVIEW开发上位机软件，运动控制、图像处理/图像识别等；

3.熟悉基本的通信协议（wifi、usb、蓝牙等）；

4.三年以上自动化设备软件开发经验，具备扎实的LabVIEW编程基础和丰富的开发经验，具备一定的C/C++基础，有TestStand经验优先；

5.有较好的学习能力和沟通能力，能承受一定的工作压力；

6.具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新力和责任感。

机械结构工程师

任职要求：
1.45岁以下；大专以上学历，机械设计制造或自动化专业；

2.5年以上非标设备设计经验；

3.有比较深厚的专业知识功底及资深的非标自动化研发经验；
4.熟悉各种常用传动方式及零部件计算选型；
5.对气动传动有深入的认识。（熟悉气动、步进伺服马达的结构设计、熟悉气缸、丝杠、导轨等配件的选型。）
6.熟悉使用各种设计工具2D/3D结构图进行装配审核。

电气工程师

任职要求：
1.具有7年以上电气控制系统设计、开发工作经验；
2.精通PLC（西门子、三菱等）以及触摸屏编程和自控系统，能独立承担控制系统安装和调试；
3.丰富的信号、数据采集与处理经验； 
4.懂伺服、步进、运动控制卡； 
5.懂VC或VB程序编制优先； 
6.熟悉CCD、镜头有使用经验者优先； 
7.了解电气设计标准化以及元器件标准化者优先； 
8.具有良好的沟通和协调能力，有一定的团认协作管理能力； 
9.具备良好的分析和判断能力。

IE 工程师

岗位职责：

1. 负责标准设备和批量设备组装的SOP资料制作；

2. 负责标准设备的结构优化；

3. 负责设备组装过程中对生产装配部门装配指导；

4. 负责标准设备的规格书和说明书等资料的整理与完善；

5. 辅助生产部夹具组的夹治具制作；

任职要求：

1.35岁以下，机械设计制造、模具制造等相关专业，全日制大专以上学历；

2.3年以上工作经验，其中在机械设备制造相关行业工作2年以上；

3.熟练掌握并使用各种绘图软件及常用办公软件；会Inventor 绘图软件者优先；

4. 有夹治具设计经验者优先。

电气装配工程师/技术员

岗位职责：

1. 中技以上学历，机电/电气专业；

2. 有3年以上非标自动化设备电气装配经验；

3. 熟悉自动化设备的电气设计原理、装配、调试；

4. 对PLC、气缸、电磁阀、电机等电气配件比较熟悉；

5. 熟悉设备电气配件的接线规范和标示，具有非常丰富的设备电气装配、调试经验；

6. 负责解决电气设备装配过程中出现的的各种问题；

7. 负责员工的技能指导与培训；

8. 负责电气装配过程中的工艺改善。

结构装配工程师/技术员

任职要求：

1.中技以上学历，机械制造或机电一体化专业；

2.有3年以上非标自动化设备结构装配经验；

3.熟悉机械结构的装配/安装。能根据设备装配图纸进行设备装配，对五金零配件常识有了解；

4.熟悉组装工艺,善于发现和解决设备组装过程中遇到的问题；

5.熟悉自动化设备的结构设计原理；

6.具备独立装配能力或解决问题的能力，在技术上可以指导或培训新进员工；

7.工作认真负责,待人真诚,易于沟通.

人事专员

岗位职责

1. 负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，熟练运用各类招聘技巧及渠道；

2. 根据公司的营销状况，制定招聘计划并组织实施；

3. 负责公司企业文化的宣导；

4. 负责员工培训工作；

5. 负责公司的日常人事管理工作。

岗位要求：

1. 本科以上学历，人力资源相关专业；

2. 5年以上企业招聘工作经验或相关人力资源工作经验；

3. 熟悉招聘流程和方法，了解各类人才招聘渠道；

4. 熟悉人力资源六大模块，有人力资源管理师职称优先；

5. 工作细心，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6. 责任心强，具有良好的沟通协调能力及学习能力，能迅速适应新环境并独立开展工作；

7. 办公电脑操作熟练。